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1、按工资职务、级别、年限档次对照。
2、 改办法 职务工资。
3、 按现任职务执行相应的职务工资标准。
4、 2、级别工资。
5、 公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
6、 现任职务，按干部管理权限任命的职务 任职年限，按正式任命的开始时间计算。
7、 套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
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