大家好,小勉来为大家解答以上的问题。公司新员工培训这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、公司对新员工培训的主要内容包括：一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训，介绍企业的经营历史、宗旨、规模和公司发展前景。
2、公司对新员工培训的具体内容包括：知识培训是企业培训中的第一个层次。
3、员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。
4、知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力；2、技能培训是企业培训中的第二个层次。
5、招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作；3、素质培训是企业培训中的最高层次。
6、素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。
7、企业培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。
8、各种培训方法都有其自身的优缺点。
9、为了提高培训质量，快速达到培训目的，可以采用网络培训法，使用灵活，节省学员集中培训的时间与费用；4、新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况。
10、使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等。
11、从而帮助员工顺利地适应企业环境和新的工作岗位，尽快进入角色；5、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景。
12、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。
13、企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境。
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